何から何まで観光学

就職戦線を４期に分類する（俺流で）
大都市と地方では、期間差がある。また、学部や専攻により異なる傾向である。
今年は、大手企業を希望ゼミ生が極端に多いようです。学生のキャラは変動するので、これも大いに結構でしょう。既に大手内定の報告がドンドン入ってきています。
　１期（：３月から4月の大型連休前まで（大手社の６割は内定を決めるでしょう）
　２期：5月の大型連休明けから6月中旬まで（大手社の９割は内定を決めるでしょう）
　３期：6月下旬から７月末まで（大手社のほぼ１０割は内定を決めるでしょう）
　４期：8月以降（ごく一部と補充対象の採用）
　＊公務員採用は、除外する。

１期戦線を振り返って
本年は、推測どおりというか、噂どおりというか、「２００７問題」の影響が強い企業の採用内定であった。団塊世代のあと２年程続き、来年も同じ傾向が続くと思われる。再来年は、本年内定を出した新入社員をみて、修正を加えた採用になるでしょう。今年、来年の採用に比べ厳しくはなるでしょう。
記念の会社採用の受験を楽しむのに、今年、来年は大学生にとって面白いでしょう。高嶺の企業の内定をゲットできるかも知れません。最終的に自分にマッチした企業を選び・働くことが人生において大事であることを付け加えておきます。

企業の採用基準の単純分析
１）能力
２）人柄
３）印象（役員クラスの面接に多く見られる。時代に逆行の傾向か？）

２期戦線への推測
この間に９割の会社は内定を出すでしょう。今日の大型連休明けからその報告が頻繁に入ることと想像します。
今年は、中小企業が早めに採用試験を仕掛けているので、大手企業がダメだったら中小企業というのは危険です。当然、大手企業に遅れて採用活動を始める企業もありますので、注意していて下さい。